Bienvenue à Belden : Félicitations aux six nouveaux diplômés du programme de leadership en début de carrière !

 

Selon l’Université de Washington, il faut en moyenne jusqu’à six mois à un diplômé universitaire pour trouver son premier emploi. Et une fois qu'ils ont trouvé un emploi, est-ce le bon  ?

 

Pour plusieurs de ces raisons, nous avons décidé de gérer le processus d’embauche des diplômés universitaires un peu différemment de la plupart des employeurs.

 

Au lieu de nommer de jeunes professionnels à des postes spécifiques dès leur sortie de l’université, nous adoptons une approche unique. Chaque diplômé intègre le programme de leadership en début de carrière (ECLP) de Belden, qui forme les jeunes diplômés à devenir des leaders dans un domaine de leur choix après de nombreux travaux pratiques et de nombreuses pratiques.’ Ce programme rapide et polyvalent expose les jeunes employés à tous les domaines de notre entreprise afin qu'ils puissent voir à quoi cela ressemble vraiment de travailler dans un certain domaine.’

 

En tant que programme de rotation de trois ans, l'ECLP offre aux participants plusieurs pistes pratiques parmi lesquelles choisir :

 

• Finance et comptabilité
• Direction générale
• RH
• IT
• Opérations & chaîne d'approvisionnement
• Recherche & développement
• Ventes & marketing

 

Selon les filières choisies, les participants peuvent travailler dans des lieux situés partout dans le monde.

 

Chaque diplômé passe un an dans trois rotations différentes pour s'assurer qu'il développe une solide compréhension de ce qu'implique ce cheminement de carrière spécifique.’ Au cours de chaque rotation d'un an, les participants acquièrent des expériences concrètes et pratiques grâce à des tâches quotidiennes, des projets spéciaux et des opportunités de formation. Le programme leur permet également de :

 

• Recevoir des commentaires sur leur travail et leurs idées de la part de mentors dirigeants seniors
• Développer de nouvelles relations commerciales mondiales grâce à des projets d'apprentissage avec des pairs et des collègues
• Accès Belden’ cadres supérieurs pour l'inspiration, l'éducation et la perspicacité

 

En juillet 2021, nous avons honoré six diplômés de l'ECLP qui ont terminé avec succès le programme de trois ans et sont désormais en mesure d'assumer des responsabilités à temps plein dans des postes passionnants chez Belden en fonction du travail et des projets qu'ils ont le plus appréciés :

 

• Merve Arabul, responsable des ressources humaines
• Lukas Barth, responsable des projets Lean
• Emir Baydur, chef d'équipe de production
• Felix Dressler, responsable du centre de connectivité
• Alessia Favaro, responsable du marketing stratégique
• Dale Lettern, support de compte interne & Directeur

 

Pour célébrer, une cérémonie de remise des diplômes en direct a eu lieu à Neckartenzlingen, en Allemagne, le 22 juillet. Elle a également été diffusée virtuellement pour ceux qui ne le pouvaient pas.’ ne pas être présent. Les vice-présidents de Belden, Brian Lieser, Eleazar Esquivel, Andries Boone et Karin van Meurs, ont également assisté à la cérémonie pour reconnaître le travail acharné de ces six ECLP. Après la cérémonie, nous avons porté un toast et échangé des idées sur la terrasse d’un restaurant local.

 

Nous’ Nous sommes tous fiers de nos plus récents diplômés et nous sommes impatients de les soutenir alors qu'ils entament leur nouveau parcours professionnel chez Belden. Félicitations à ces six employés de Belden pour avoir maîtrisé avec succès leurs missions difficiles et développé de précieuses compétences en affaires et en leadership au cours des trois dernières années !