Belden s'associe à The Mom Project pour accroître la représentation des femmes dans le secteur technologique
ST. LOUIS--(BUSINESS WIRE)-- Belden Inc. (NYSE : BDC), un important fournisseur mondial de solutions de réseau spécialisées, s'est associé à The Mom Project, une plateforme en ligne qui compte plus de 500 000 femmes à la recherche d'un emploi et qui souhaitent réintégrer le marché du travail après avoir eu des enfants. Belden rejoint plus de 3 000 employeurs à travers les États-Unis qui reconnaissent l'énorme talent et la diversité des perspectives que les membres de The Mom Project offrent au lieu de travail.
Fondé en 2016, The Mom Project a pour objectif de répondre au nombre croissant de femmes qui quittent le marché du travail pour s'occuper de leur famille, et qui sont souvent confrontées à des difficultés lorsqu'elles souhaitent reprendre leur carrière. Selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre de femmes sur le marché du travail est à son plus bas niveau depuis le milieu des années 1990.d-1980s, tandis que la Réserve fédérale de San Francisco rapporte que les mères âgées de 25 à 54 ans sont plus susceptibles que tout autre groupe d'être inactives sur le marché du travail. Plus une femme reste en dehors du monde du travail, plus il lui devient difficile de reprendre sa carrière.
“« Il s’agit d’un programme important pour Belden », déclare Dean McKenna, vice-président principal et directeur des ressources humaines.” “Les femmes qui ont quitté le marché du travail pour s’occuper de leur famille ont passé de nombreuses années à apprendre leur métier et à avoir un impact. Nous voulons supprimer une barrière désuète et inutile qui les empêche de reprendre leur carrière et de continuer à influencer les solutions de demain grâce à leurs connaissances et à leurs points de vue uniques. C’est la bonne chose à faire pour les entreprises, l’innovation et, en fin de compte, pour la société.’”
Le partenariat avec The Mom Project n’est qu’un exemple de l’attention portée par Belden à la création d’un espace de travail diversifié, équitable et inclusif.’ Cette initiative, entre autres, permettra de faciliter les liens avec divers groupes d’individus et d’interagir avec eux de nouvelles façons.
“L'objectif de Belden est de se connecter avec des personnes de tous les horizons et de créer un environnement d'appartenance, où nous croyons en l'impact que chacun de nous peut avoir en apportant notre personnalité unique à notre travail, déclare Elle Marc-Charles, directrice de la culture inclusive.’” “Nous sommes impatients de faire progresser ce partenariat et d’accueillir les mamans pour faire progresser leur carrière chez Belden.”
À propos de Belden
Belden Inc. propose une gamme complète de produits conçus pour répondre aux besoins en infrastructure réseau essentiels à la mission des secteurs industriels et de l'entreprise. Avec des solutions innovantes visant une transmission fiable et sécurisée de quantités toujours plus grandes de données, d'audio et de vidéo, ce qui est nécessaire pour les applications actuelles, Belden se place au centre du passage de l'humanité à un monde connecté. Fondée en 1902, l'entreprise est basée à Saint-Louis et dispose de sites de production en Amérique du Nord, en Europe, en Afrique et en Asie. Pour plus d'informations, visitez-nous sur www.belden.com ; suivez-nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter.
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Rachael Matthews
Directeur des communications
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