Belden récompensé pour son approche axée sur les talents
Le 7 mars, Belden a été reconnu par le Journal des affaires de Saint-Louis dans la publication’ s HR Awards pour notre approche innovante de la gestion des talents et de la planification de la relève. Ces récompenses – au cours de leur première année, ils reconnaissent le travail important que les particuliers, les entreprises et les organisations accomplissent dans le domaine des ressources humaines pour assurer le succès des entreprises et des organisations de la région de Saint-Louis.
Dean McKenna, vice-président principal des ressources humaines, et Tracey Grimshaw, vice-présidente des solutions industrielles des ressources humaines, ont été reconnus dans les articles en ligne et imprimés. Tom Applegarth, vice-président de Total Rewards, a accepté le prix au nom de Belden.
En tant qu'entreprise dynamique et axée sur les résultats, engagée dans la définition d'objectifs transparents qui stimulent l'amélioration des performances, Belden’ La stratégie unique de gestion des talents et le plan de gestion de la succession reflètent la rigueur entourant la performance financière et opérationnelle. L’objectif est d’attirer, de développer et de retenir des talents forts.
“Pour gagner en affaires, il faut compter les points – et cela’ c'est ce que nous faisons. Cela inclut le suivi de la manière dont nous utilisons nos opportunités d’embauche et dont nous développons les talents,” a déclaré Grimshaw. “La planification de la relève est importante, mais c’est l’exécution du plan qui donne des résultats.”
Communications de l'entreprise
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